4月8日剛上班，卡雷諾公司縫紉車間組織開展班前會(huì)，把黨的二十大精神、全國兩會(huì)精神等內(nèi)容簡(jiǎn)要宣傳貫徹到車間全體員工中，讓基層員工了解國家時(shí)政，把握發(fā)展大局；同時(shí)圍繞近期工作，對(duì)員工開展安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、反詐宣傳等；鼓勵(lì)員工專研技能提升，做新時(shí)代工匠。

漢林、恒森等公司也紛紛在一線員工中開展“班前十分鐘”活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)防護(hù)、安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理的同時(shí)，把黨的二十大精神、黨史教育、省第十五次黨代會(huì)精神和市鎮(zhèn)黨代會(huì)精神融入其中，在一線員工中掀起學(xué)政治、提素質(zhì)、齊奮進(jìn)、謀發(fā)展的熱潮。

近段時(shí)間以來，卡森集團(tuán)工會(huì)根據(jù)市、鎮(zhèn)總工會(huì)“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”的工作部署，在集團(tuán)黨委的組織帶領(lǐng)下，號(hào)召各子公司全面興起“班前十分鐘”活動(dòng)，為把黨的思想精神、奮斗目標(biāo)和方針政策傳達(dá)貫徹到基層員工心中，鞏固夯實(shí)共同富裕的思想基礎(chǔ)，奮力打造員工精神共富的品質(zhì)企業(yè)。

在班前會(huì)中，全國三八紅旗手、省勞模李明華分享了自己的感想體會(huì)，她認(rèn)為要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來。身為企業(yè)管理者，要做到“三負(fù)責(zé)”、“三心”：對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工安心，讓大家齊心。同時(shí)要做到 “變”和“不變”：形勢(shì)不斷在變，要緊跟轉(zhuǎn)變思想理念，改進(jìn)工作方式方法和服務(wù)手段；愛崗敬業(yè)精神不能變，吃苦耐勞精神不能變，學(xué)習(xí)老前輩們無私奉獻(xiàn)精神不能變。

通過開展“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)，一方面把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入貫徹落實(shí)到基層員工心中，堅(jiān)定理想信念，用黨的創(chuàng)新思想理論統(tǒng)一意志和行動(dòng)，凝心鑄魂跟黨走，堅(jiān)定信念穩(wěn)發(fā)展。同時(shí)通過班前會(huì)，把教育成效體現(xiàn)在工作實(shí)踐中，及時(shí)傳達(dá)公司戰(zhàn)略方針和落實(shí)具體工作措施，有效拉近管理人員與一線員工的距離，活躍班組氣氛，凝聚新時(shí)代奮進(jìn)力量。

接下來，集團(tuán)工會(huì)將不定期、常態(tài)化、多形式開展這一活動(dòng)，旨在凝聚力量，提振信心，把企業(yè)打造成“精神家園”，以精神共富助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。